春节前东莞增强欠薪管理 ,节后返乡员工回莞率回升_东莞消息_南

    记者从东莞市人力资源局获悉,去年东莞全市劳资纠纷实现逐年稳步降落的良好态势,出台全面治理拖欠异地务工人员工资问题实施意见,并通过专项行动为劳动者催讨欠薪。  

    抽样调查显示,春节返乡过节的员工,乐意在节后回东莞工作的比例有所进步。  

    为劳动者追回欠薪5400万元  

    去年,东莞重点推动欠薪治理,出台全面管理拖欠异地务工职员工资问题实行看法,推进树立以副市长为招集人的欠薪管理联席会议轨制。劳动监察企业2.7万家,召开欠薪企业主约谈会议136场,向社会颁布4批次共43家重大守法用人单位,企业欠薪违法行动得到有效整治。  

    去年11月,欠薪治理“百日攻坚战”提前打响。今年1月17日至19日,东莞市人力资源局牵头13个部分组成8个结合督查组,由相干单位副处级引导带队。  

   ,蓝月亮免费资料大全; 其中,第一督查组局长司琪带队,深刻全市33个镇街园区开展专项督查举动,对专项检查开展情况进行检查验收,确保工资支付检讨不走过场、落实到实处,切实保护东莞年初岁末劳动关联协调与社会大局稳固。  

    目前已排查各类企业1854家,波及劳动者25.94万人,为9800名劳动者追回欠薪5400余万元。  

    92.37%返乡企业员工乐意再回东莞  

    为控制企业员工返乡和回莞(返岗)流动情形,2017年12月11日至18日期间,市人力资源局在全市发展企业员工春运期间返乡情况的抽样问卷考察。  

    调查成果显示,2018年春运期间企业员工返乡率有所上升,返乡时间绝对集中在春运开端至春节前时光段内。  

    抉择春节返乡过节的企业员工130930人,占领效调查总人数的77.94%,同比回升了2.5%(去年同期为75.44%),猜测企业员工返村夫数将达337万人。  

    返乡员工中盘算节后返回东莞工作的120945人,占返乡过节92.37%,同比上升了0.45%(去年同期为91.92%),预测回莞人数将达311万人。  

    春节前,该局将在各大车站、广场等举行“安全回家、相约东莞”就业服务运动,向宽大返乡的劳动者宣扬东莞用工环境、企业岗位信息跟就业政策,增进企业员工有序流动.  

    春节后,该局将开展“东风行为”系列现场应聘会,辅助求职者和企业搭建就业用工平台。通过系列工作,确保员工节前安心回家过年,节后来莞稳定就业。

    【采写】龚名扬

    

相关的主题文章: